Coaching individuel
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Coaching individuel
Coaching d'équipe
Vivre l'expérience ensemble
" Mon modèle de collaboration ? Ce sont les Beatles : quatre gars qui s’équilibraient, canalisant les tendances négatives des uns et des autres. Et le tout était meilleur que la somme des parties. Dans l’entreprise, les grandes choses ne sont pas le fait d’un seul homme, mais d’une équipe. " Steve Jobs
L'équipe est un système organique vivant Parfois il attrape un rhume, un mal de tête ou se fait un bleu.
Dans ces situations, la priorité est de guérir rapidement pour retrouver un état de bon fonctionnement.
Un processus de coaching d'équipe restaure le système par le rétablissement du bien être et la prise de soin de soi.
La meilleure façon de résoudre une situation inconfortable est d'agir dessus ici et maintenant.
Un processus coaching d'équipe en action est la meilleure solution aux problèmes de votre équipe.
Si le team building et les séminaires sont l'occasion d'apprendre et de mieux se connaitre hors de l'environnement de travail,
Un processus coaching d'équipe au coeur du sujet fait se retrousser les manches de chacun.
Le coaching d'équipe vise des objectifs Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporellement définis, fixés ensemble dans le respect de la situation et de la culture de l'équipe.
Le coaching d'équipe amène chacun à un changement de perspective sur la situation et la résolution du problème.
Chacun est amené à choisir l'interaction avec l'équipe sur la base de:
Autonomie, Clarté, Communiquer, Compétences, Confiance, Créativité, Développement personnel, Durable, Energie, Expérience, Harmonie, Ici et Maintenant, Motivation, Prise de Conscience, Prise de décision, Processus, Relations humaines, Respect, Responsabilité, Structure Talent, Transparence.
A l'issue du coaching d'équipe s'est ancrée pour chacun une méthode de travail solidaire et une contribution positive au développement de l'activité.